nba奖金制度{PG电子爆奖视频 31888.ME }
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薪酬结构对绩效的影响在企业中有什么作用
薪酬体系与制度相互作用，共同促进企业绩效与员工满意度。完善制度确保分配公平，合理体系激励员工积极性。两者相辅相成，为企业稳定发展提供基础。有效管理薪酬体系与制度，能激发员工潜能，提高企业竞争力。合理设计，确保制度公平，体系科学，是企业管理中的关键。
通过合理的薪酬管理策略，可以有效提升组织绩效，促进劳动力的合理配置，激发劳动者的工作积极性，同时维护社会的稳定与和谐。现代薪酬管理作为动力管理，对于提升劳动效率、保障劳动者权益和社会稳定具有重要意义。
由于将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，因此，这种方法会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，该方法让公司不断的改进员工工作能力、工作方法，提高员工的绩效。
三 激励员工的.工作积极性 提高企业的生产效率 管理者可以通过有效的薪酬战略，将员工表现出来的不同工作绩效，报以不同的薪酬，从而促进员工工作数量和质量的提高，提高其工作积极性，促进企业生产发展效率。
薪酬管理能够激励员工，提高工作积极性和效率。薪酬是员工工作动力的重要来源之一，合理的薪酬管理能够激发员工的工作热情和创造力。例如，通过设立奖金、绩效工资等制度，将员工的薪酬与他们的工作表现直接挂钩，可以促使员工更加努力地工作，提高工作效率和质量。薪酬管理有助于吸引和留住优秀人才。
NBA球员伤停期间,有薪水吗?如何计算呢?
球员伤停期间，工资仍然有的。如果球员因伤赛季报销，球队可以申请伤病特例，签约其他球员补强球队。另外球员的保险一般保额很高，即使赛季报销，球员的大部分薪水是由保险公司支付的。NBA球员因公受伤没有误工费一说，所以也不存在保险来支付工资这种事。
NBA球员受伤之后会触发NBA劳资协议规定，在一支NBA球队当中，球队必须为薪水前5的球员购买伤病保险，如果球员长时间因为伤病没有办法上场，那么达到一定次数以后就将出发NBA的保险理赔协议，NBA球员的薪资是要正常支付的，大部分都有保险公司进行支付。
如果球员伤停场次未到达41场，那么球员的工资则完全由球队支付。再来说一下医药费，NBA球员受伤后，医药费是由球队承担的，一般球队都会为球员购买医疗保险，绝大部分是由保险公司承担的。
严晓明的主要事迹
1、通过完善奖金制度，严晓明弱化了球队的矛盾，减少内耗的辽宁队重现雄风，连续两季打进总决赛。值得一提的是，有的CBA球队也开始借鉴辽宁队这套先进的体系、来完善奖金制度。2015-16赛季开打前，严晓明又让郭艾伦等人成功和辽宁队续约，再次留住了主力队员。
